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Les 7 habitudes de ceux qui réalisent tout ce qu'ils entreprennent



Extrait :


AU cours de mes vingt-cinq années de carrière, j’ai côtoyé des employés, des cadres, des
universitaires, des couples et des familles. J’ai rencontré des individus qui avaient atteint un degré de
réussite extérieure incroyablement élevé. Or, la plupart d’entre eux luttaient dans la vie avec une
sorte de soif intérieure, un profond besoin de justice, d’efficacité, et de relations enrichissantes.
J’imagine que certains des problèmes qu’ils m’ont confiés ne vous sont pas totalement étrangers.
Je me suis fixé des objectifs professionnels et je les ai atteints. Ma carrière est un formidable
succès, mais pour cela, j’ai dû sacrifier ma vie privée. Je ne vois plus ma femme, ni mes enfants.
Je ne suis même pas sûr de savoir qui je suis et ce qui compte vraiment pour moi. J’en suis arrivé
à me demander si tout cela en valait bien la peine.
Je viens de commencer un nouveau régime, pour la cinquième fois de l’année. Je sais que je
suis trop gros et qu’il faut absolument que cela change. Je m’informe, je me fixe des objectifs, je
me motive en adoptant un état d’esprit positif, en me disant que je peux y arriver. Mais je n’y
arrive pas. Après quelques semaines, je laisse tout tomber. J’ai l’impression que je ne suis pas
capable de tenir les promesses que je me fais.
J’ai suivi des dizaines de séminaires de management. J’attends énormément de mes employés
et je fais beaucoup d’ef orts pour être agréable et juste envers eux. Mais je ne ressens aucun

dévouement de leur part à mon égard. Je crois que si j’étais en congé de maladie, ils passeraient
leurs journées à bavarder près du distributeur de boissons. Pourquoi est-ce que je n’arrive pas à
leur donner envie d’être responsables et indépendants, ou au moins à trouver des employés qui le
soient ?
Mon fils a seize ans. Il conteste tout et il se drogue. J’ai tout essayé, il ne m’écoute pas. Que
puis-je faire ?
Il y a tant de choses à mener à bien et si peu de temps. Je me sens nerveux et harassé en
permanence, tous les jours, sept jours sur sept. J’ai participé à des séminaires de gestion du temps
et j’ai essayé une bonne demi-douzaine de façons dif érentes d’organiser ma journée. Cela m’a un
peu aidé, mais je ne vis toujours pas la vie heureuse, productive et tranquille que je désirerais.
Je voudrais enseigner à mes enfants la valeur du travail. Mais pour qu’ils fassent la moindre
chose, je dois les surveiller d’encore plus près… et supporter leurs jérémiades à chaque nouvel
ef ort. Il m’est beaucoup plus facile de tout faire moi-même. Pourquoi les enfants ne peuvent-ils
pas travailler avec entrain et sans qu’on ait à les rappeler à l’ordre ?
Je suis très occupé, toujours pris. Mais parfois, je me demande si tout ce que j’accomplis
apportera quelque chose à long terme. J’aimerais pouvoir penser que ma vie a un sens, que j’ai
laissé ma trace, mon empreinte quelque part…


Format : [ PDF ]

Taille : 5 MB

Langue : français




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