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Extrait :

Le livre de Patrick Scharnitzky Les Stéréotypes en entreprise est un livre important et utile car il éclaire la cause principale de nombreuses discriminations et donne les moyens de les éliminer.
À mon arrivée à la présidence de La Haute Autorité de lutte contre les Discriminations et pour l'Égalité, à la création de celle-ci en 2005, nous avions constaté les ravages que causaient les discriminations et la nécessité de lutter contre celles-ci avec
énergie.
Notre premier objectif était de susciter une prise de conscience du problème et de garantir à toutes les victimes de discriminations un recours effectif. Dans cet esprit nous avons d'abord mis l'accent sur le fait que les discriminations constituaient un délit pénal. Mais très vite il est apparu que l'approche pénale,
privilégiée par de nombreuses associations de lutte contre les discriminations, n'était pas, dans la grande majorité des cas,
la plus adaptée car elle impliquait la preuve de l'intention discriminatoire et celle-ci était difficile à établir ; surtout, dans
beaucoup de cas elle était absente. La discrimination résultait de préjugés ou de stéréotypes dont l'auteur desdiscriminations n'avait souvent pas conscience.





Format : [ PDF ]

Taille : 50 MB

Langue : français

Éditeur : Eyrolles




Les stéréotypes en entreprise : les comprendre pour mieux les apprivoiser
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