-->

Télécharger S'entrainer aux tests psychotechniques pdf gratuit

Titre : s'entrainer aux tests psychotechniques


Extrait
En effet, beaucoup de candidats ont tendance à penser que les recruteurs vont
les soumettre à des tests fastidieux, sans rapport avec le poste convoité, cher-
chant, le cas échéant, à scruter leur inconscient. Or, ce qui était vrai autrefois ne
l'est plus aujourd'hui : si certaines entreprises réalisent encore des tests dont
l'intérêt, en matière de recruten1ent, est des plus douteux, la plupart des recru-
teurs se servent d'outils dont l'efficacité est n1esurée et qui ont le con1porte-
rnent professionnel pour seul objet d'étude. Il faut égalen1ent ajouter que ces
fan1eux tests ne sont utilisés que con1n1e aide à la décision. Leur passage
n' en1pêche en aucun cas d'accorder une grande in1portance aux entretiens .
D'ailleurs, les entreprises et les cabinets de recrutement qui recourent à des
questionnaires de personnalité, des tests d'aptitude ou des mises en situation,
l'assurent : il s'agit avant tout de se donner un n1axin1un1 d' élén1ents pour
évaluer, aussi objectiven1ent que possible, les con1pétences et le con1porte-
ment des candidats. C'est d'autant plus con1préhensible pour les jeunes
diplôn1és qui sont parfois quelque peu « forn1atés » et qui n'ont pas d' expé-
rience professionnelle pern1ettant de les départager. Puisqu'ils ne sont que
des outils d'aide à la décision parmi d'autres, inutile de leur accorder une
in1portance dén1esurée.

Format : [ PDF ]
Taille : 4.57 MB
Langue : français

s'entrainer aux tests psychotechniques



Téléchargement


Le téléchargement est gratuit et facile disponible en Format PDF profitez vous

CliquezIci pour télécharger

Lisez-le aussi